据泰媒报道，人口老龄化加剧将导致泰国财政状况面临失衡风险。开泰预计，老年人福利和生活补贴支出趋于增加，未来可能出现社会保障基金耗尽的风险，延迟退休已进入政府决策者的重要议程，企业部门和员工应做好准备，实施延迟退休必须循序渐进。

泰国官方数据显示，2023年底泰国60岁及以上老年人口已达约1,300万，占总人口（约6,600万）的20%，泰国已全面进入老龄社会。预计到2029年年满65岁以上老年人口将达到总人口的20%，这也宣布泰国正式进入超老龄社会。

人口老龄化加剧将导致泰国财政状况面临失衡风险。一方面税收收入因劳动人口减少而趋于下降，另一方面与老年人福利相关的财政支出，如退休金和医疗费则随老年人口增加而趋向上升。

开泰认为，延迟退休年龄，鼓励老年人再就业，让老年人有机会继续创造收入势在必行。因为泰国退休年龄自1951年以来一直没有变化。目前泰国人的平均退休年龄为58岁，但人均寿命却在不断增加。

开泰研究中心认为，泰国实施延迟退休必须循序渐进，企业部门和员工应做好准备，同时应考虑其适当性和公平性。同时，政府应通过提供比现有税收减免更有吸引力激励性的优惠措施来鼓励企业雇用更多老年人，如为雇用老年工人的企业提供补贴。