据泰媒报道，根据Aon在2023年7月至9月期间对950家企业的调查数据，2025年东南亚各国的薪资涨幅均高于2024年水平。其中，越南预计以6.7%的涨幅领先，印尼（6.3%）和菲律宾（5.8%）分列二、三位。而泰国（4.7%）和新加坡（4.4%）的涨幅相对较低，位居榜单末尾。

从行业角度来看，技术和制造业将以5.8%的薪资增长率领跑区域市场。这一趋势源于数字化转型的加速及供应链对技术工人的需求激增。而零售、咨询、生命科学及社区服务领域的薪资增幅为5.4%，同样表现抢眼，显示出消费者需求和专业服务的稳定增长。

相较之下，能源行业（4.9%）、金融服务（4.8%）和运输行业（4.1%）的薪资涨幅处于底部，反映出传统行业在经济转型中的增速放缓。

调查还显示，东南亚国家对高技能人才的需求成为推动薪资上涨的核心动力。随着人工智能、云计算等新兴技术的普及，企业愈发重视跨学科技能和创新能力。此外，越来越多的企业在薪资决策中引入可持续发展和员工健康指标，以提高长期竞争力。